جوانترین مدیر شرکت گوگل
مصاحبه BusinessWeek با سالار کمانگرجوانترین مدیر شرکت گوگل
سالار کمانگر در سال 1999 از دانشگاه استانفورد در رشته بیولوژی فارغ‌التحصیل شد و در عرض 7 سال توانست به یکی از کارکنان کلیدی شرکت گوگل مبدل شود. در میان موفقیت‌های وی در این شرکت می‌توان به نوشتن نخستین پلان تجارتی و مشارکت در طراحی سیستم آگهی‌های گوگل Adwords اشاره کرد. سیستم آگهی‌های کلمه‌ای هوشمند گوگل ، یکی از رموز موفقیت تجاری این شرکت بوده است. سالار کمانگر 29 ساله ، در حال حاضر جوانترین مدیر گوگل محسوب می‌شود.
مجله معتبر BusinessWeek متن مصاحبه‌ای را که با کمانگر ترتیب داده بود ، منتشر کرد ، که توجه شما را به ترجمه این مصاحبه کوتاه جلب می‌کنم:
شما متخصص رشته بیولوژی هستید ، چطور سر از دنیای فن‌آوری درآوردید؟
اوایل که به مدرسه می‌رفتم ، بسیار مشتاقانه خیال پزشک شدن را در سر می‌پروراندم ، تا اینکه زمانی را به تماشای طبابت پزشکان اختصاص دادم. از آن به بعد بسیار مشتاق شدم که دانشمند شوم. ولی روز به روز بیشتر متوجه می‌شدم که این کار هیجان‌آور نیست. بعدها وقتی دو هفته به صورت پاره‌وقت در گوگل مشغول شدم ، فهمیدم که اعمالی که این کار من را با آنها درگیر می‌کند ، به من انرژی می‌دهد. درسی که من آموختم این بود که تنها تصور و خیالی که از یک کار داریم کافی نیست و باید از اینکه یک حرفه به صورت روزانه هیجان و انگیزه لازم را فراهم می‌کند ، مطمئن شویم.
جوانترین مدیر گوگل بودن ، چه احساسی دارد؟من به این قسمت "جوانترین" فکر نمی‌کنم. ما توان فکری یک گروه شروع‌کننده را با منابع یک شرکت بزرگتر داشتیم. اگر فارغ‌التحصیل دانشگاه باشی و نخستین کارت را شروع کرده باشی ، به دنبال سلسله‌مراتب نیستی ، حتی اگر انرژی و جاه‌طلبی زیادی داشته باشی ، این حس و حال چندان کارهایت را تحت‌تأثیر قرار نمی دهد.
آیا تجربه بعدیت از آنچه نخست در گوگل احساس می‌کردی ، متفاوت بود؟من توانستم سریع پیشرفت کنم ، چون زود شروع کردم ، کارمندی که امروز کارش را شروع کند ، تجربه من را نخواهد داشت. در مورد کسانی که کارشان در گوگل آغاز نکرده اند ، گوگل جایی است که می‌توانند در آن متفاوت شوند و مورد توجه قرار گیرند.
قسمت مورد علاقه کارتان چیست؟بودن در اتاقی که در آن گروهی از افراد خلاق هستند و تو می‌توانی با آنها موافق و یا مخالف باشی و درباره بهتر کردن محصولات یا وضعیت داد و ستد صحبت کنی.
توصیه‌ات برای فارغ‌التحصیلان جدید که به دنیال کار هستند چیست؟بعد از اینکه تحصیلاتتان را به اتمام رساندید ، خودتان را با مشغله ذهنی پیدا کردن یک کار عالی در یک جای عالی نگران نکنید ، چون بخت کمی دارید که بتوانید هر چیزی را پیشبینی کنید ، به جای آن در پی آن باشید که نوع حرفه مناسب را پیدا کنید. به این ترتیب موقعیت بهتری برای شناساندن خود و به پایان رساندن کارتان در یک شرکت مناسب خواهید داشت. خیلی بیهوده است که در پی پیشبینی کردن "گوگل آینده" باشید. من شانس آوردم ، ولی توانستم نوع حرفه‌ای را که به آن اهمیت بدهم بشناسم و سریع رشد کنم.
ایرانیان گوگل که همگی از مدیران رده بالا هستند عبارتند از:
امید کردستانی Omid Kordestani
سالار کمانگر Salar Kamangar
ترانه رضوی Taraneh Razavi
پدرام کیانی Pedram Keyani
رضا بهفروز Reza Behforooz
مایک جزایری Mike Jazayeri
شیرین اسکوئی Shirin Oskooi
شمیم صمدی Shamim Samadi
مریم کامور Maryam Kamvar
گزارشی جالب از تست مقاومت گوشی‌های نوکیا در کارخانه
| |
| در چه مکانی می‌توانید گوشی های موبایل را خم کنید، با حرارت بالا بسوزانید، مایعات را روی آنها بپاشید، به آنها ضربه بزنید، آنها را پرت کنید و یا هر بلای دیگری که دل تان می‌خواهد سر آنها بیاورید!دراین جا... | |
 من تا مدتها فکر می‌کردم که کار در آزمایشگاه کنترل کیفیت کالاها یکی از بهترین شغل ها است، زیرا شما حقوق می‌گیرید تا وسایل را بشکنید و به آنها گند بزنید. هم اکنون نوکیا اطلاعات نسبتا کاملی را در خصوص چگونگی کار مرکز تست محصولاتش به سایت گیزمودو ارائه کرده است. در این مرکز آنها بیش از 200 آزمون مکانیکی را بر روی محصولاتشان انجام می‌دهند. خب، در چه مکان دیگری شما می‌توانید گوشی های موبایل را خم کنید، با حرارت بالا بسوزانید، مایعات را روی آنها بپاشید، در رطوبت بالا قرارشان دهید، به آنها ضربه بزنید، آنها را پرت کنید و یا هر بلای دیگری که دل تان می‌خواهد سر آنها بیاورید! در اینجا شما می‌توانید تعدادی از تست های مختلف و دلایل انجام آنها را ببینید.  در آزمایشگاه نوکیا، گوشی را در زیر تعداد زیادی قطره چکان قرار می دهند و برای مدتی آن را در زیر بارش قطرات آب رها می‌کنند. هدف از اجرای این تست سنجش میزان مقاومت و دوام گوشی در شرایط بارش باران و یا ترشح آب در جاهایی مانند کنار استخر است.  شبیه سازی رطوبت هوا: در این تست میزان دوام گوشی در رطوبت 95 درصد را می‌سنجند. این آزمون برای تعیین میزان طول عمر گوشی ها در مناطق مرطوب مفید است و نشان می‌دهد که کدام ابزار در این شرایط عمر طولانی تری دارند.  نوکیا همچنین نوع واکنش گوشی به انواع مختلف مایعات را آزمایش می‌کند. مایعاتی مانند کرم ها، ژلها و لوسیون های مختلف ممکن است درون کیف یا کوله پشتی شما در کنار گوشی تان قرار گیرند و به صورت اتفاقی بر روی آن بریزند.   به نظر می‌رسد که شیوه انجام تست های خمیدگی و پیچش کاملا مشخص است و احتیاجی به توضیح ندارد. ممکن است بپرسید که این تست ها دیگر به چه کار می‌آیند؟ خب، وقتی شما موبایلتان را در جیب عقبتان می‌گذارید و روی صندلی می‌نشینید آن را در معرض خطر خمیده شدن قرار داده اید.   یکی از جالب ترین تست های تنشی، تست سقوط است. البته دلیل این جذابیت نه فقط استفاده از یک ماشین غول پیکر بامزه است، بلکه یک دلیل آن هم فیلمبرداری با سرعت صد هزار فریم در ثانیه (تقریبا 3000 برابر سریعتر از دوربین های معمولی) از این سقوط ها است. آنگاه فیلم های ثبت شده، با دقت زیاد و فریم به فریم آنالیز می‌شوند و زاویه ای که تحت آن گوشی دچار آسیب جدی می‌شود را مشخص می‌کنند و بر روی استحکام آن قسمت ها کار می‌کنند. هنگام تست سقوط، گوشی ها را از ارتفاعی تقریبا برابر با جیب پیراهن بر روی یک سطح بتونی می‌اندازند. این اتفاقی است که معمولا در حالات محتلف برای موبایل های ما رخ می‌دهد. آنها همچنین گوشی را در زیر یک دستگاه فولادی نصب می‌کنند و آن را با نیرویی برابر با 100 نیوتن به سمت پایین پرت می‌کنند. نوکیا در این آزمایشگاه تعدادی تست تنشی در خصوص خوردگی و سایش را هنگام سنجش قابلیت گوشی در برابر ضربه و خراشیدگی های روزمره انجام می‌دهد. برای تست گرد و خاک، گوشی ها را درون یک جعبه پر از غبار می‌اندازند و آنها را کاملا با محتویات جعبه مخلوط می‌کنند. چه میزان گرد و خاک لازم است تا گوشی را از کار بیاندازد؟ آیا صفحه کلید هنگام ورود مواد خارجی به زیر صفحه اش از کار می افتد؟ در این مکان شما می‌توانید پاسخ سوالات تان را بیابید.  آنها همچنین گوشی ها را به همراه قطعات پلاستیکی سخت و نوک تیز به هم می‌زنند تا نقاط ضعف آنها را در مقابل خراشیدگی، ساییدگی و یا شکستگی پیدا کنند. این قطعات پلاستیکی همانند هرم های کوچک با نوک های کاملا تیز هستند. این موبایل های بیچاره به بهانه کنترل کیفیت با مرگ تاسف باری روبرو می‌شوند | |
